"天津市委社会工作部多措并举，紧密团结新就业群体，强化党建引领与服务保障"

天津市社会工作部在2023年深入落实新就业群体服务和管理，以党建作为引领，构建了条块结合、上下联动的工作体系。通过整合跨部门的力量资源，天津市委社会工作部牵头制定详细的工作要点与重点任务，并设立“两新”工委指导协调机制，推动全市范围内的新业态、新就业群体党建工作会议召开、业务研讨及培训活动举办等各项工作有序进行。 天津在夯实服务机制的初期阶段，全面推动了暖“X”驿站点的建立，在街道社区、园区楼宇和市场周围铺设5507个便捷的服务设施，强化了属地管理职责。与此同时，天津市将新就业群体党员信息进行集中识别记录，并通过指导各级组织成立工会、共青团等群团机构来增强对新员工及其权益的支持。 在政策层面提供多层次保障，实现“两个覆盖”（即党群服务和政策落实全面覆盖），通过市委宣传部的宣讲品牌、市交通运输委及律师事务所提供的法律服务与保险支持、市人社局颁布的具体实施细则和相关政策等手段，在劳动关系认定、道路安全与健康保障等方面进行创新性探索。天津市还大力推动以红色文化的建设助力社区治理，倡导新就业群体参与文明创建活动，并在社会事务中发挥积极作用。 此外，天津实施了一系列关爱举措，涵盖思想引导、权益维护以及生活服务支持等多个领域。建立“暖蜂爱心商家”，提供免费健康服务与志愿服务等行动，旨在增加党组织的凝聚力和感召力。通过鼓励新就业人员广泛参与基层治理工作，并借助其在社区环境中的独特优势开展多项服务活动，在促进共建共治共享的社会治理中发挥关键作用。 总之，《天津模式》充分体现了党建在社会治理领域的强大组织力量与创新机制，通过综合施策、多方协调的方式，实现对新就业群体的服务支持与社会融入，推动了更高效、包容且公平的社区发展。