重庆出台首个社区工作者管理办法，推动专业化职业化发展

重庆市制定并实施《重庆市社区工作者管理办法（试行）》这一专项文件，旨在构建统一规范的社区工作者队伍管理框架，推动这支队伍的专业化、职业化进程。该办法重点在选聘配备、待遇保障、培训激励与管理监督四个关键领域进行了明确规定。首先，在人员配备上强调以政治标准为首要参考，并按照每万城镇常住人口18人的标准确保专业团队的壮大。岗位设置方面，全市统一设定四类岗位，并实现岗位等级互认机制。在专业化建设的过程中，明确社区工作者培训规划和路径，通过举办示范性培训班与集中轮训活动，确保全覆盖式培训覆盖核心领导力，同时提供学历提升和职业资格考试支持。对于管理监督，《办法》突出严管厚爱原则，包括建立健全日常管理工作制度、设置科学的考核退出机制和完整社会保障体系等措施，旨在激发队伍活力的同时严格约束行为。 该做法的出台标志着重庆市在社区治理现代化道路上迈出重要一步，为推动基层社会服务高质量发展提供了坚实政策支撑。通过这一系统的规范与优化，重庆正致力于构建一支高效能、专业化的社区工作者团队，强化社区综合服务能力，实现社会治理精细化目标。