社会治理研究知识库

这篇文章主要讲述了安康市如何通过“小个专”党建工作指导站为基础,集成聚新驿站、社会工作服务站和社区党群服务中心等资源体系,为新就业群体如外卖送餐员、快递员、网约车司机等提供各类便利服务和支持。文章提到这些群体可以通过服务站充电、用餐、休息、寻求医疗援助以及法律咨询等功能性设施。 安康高新区还创建了“骑手畅行小区”,通过数字化备案和专属通道措施,优化配送人员在小区内通行的便捷性;并设立了“骑手友好街区”,鼓励商铺对送餐员提供爱心优惠或崇军套餐等特殊福利。这一系列举措旨在让新就业群体感受到社区的关爱和支持,增强他们的归属感和融入感。 文章结尾部分表示,安康高新区将继续关注和服务新就业群体的需求,通过深入实施暖'新'行动来提升服务质量和覆盖范围,帮助他们更好地融入城市生活,成为真正的“主人翁”。通过提供便利化、个性化的服务内容和社会认同,这不仅改善了新业态从业人员的工作体验,也增强了市民和政府之间良好的互动与合作,体现了社会精细化治理的实践。

实践案例 2025-04-02 12:02:16.238085
安康市全面发力，构建新就业群体服务体系。通过“三站两中心”体系与多元服务网状架构，为网约配送员、环卫工人等群体提供包括即时服务、专业支持在内的全方位关怀和支持，确保他们在城市生活中得到基本的服务保障和心理归属感，从而真正融入社区，感受到“主人翁”的氛围，实现从“过路客”到“主人翁”的转变。这一举措有效解决了新就业群体的痛点难点问题，提升了他们的幸福感与归属感，促进了社会各方面的和谐与发展。
#深化治理现代化，构建新型服务体系，安康城市治理的新篇章精彩纷呈。本文聚焦网约配送员、网格员以及新就业群体三个关键点，展现如何通过创新机制，为居民和各类工作者提供全方位的支持与关怀。 1. **智慧网格服务下的“流动哨兵”** - 刘力军提到的“异常停留”的外卖订单不仅体现了移动网格员的价值，在紧急状态中的迅速响应成为城市安全的重要补充。通过实时信息上传和服务站支持，这些“岚城先锋”们在八小时外也成为社会问题快速处理的关键节点。 2. **赋能流动群体** - 晏大兵等移动网格员自发形成的“十秒救助”工作法不仅帮助了需要的市民，同时也激励更多人参与到基层治理中。晏大兵携带的小红旗和李康的急救包背后，是安康县对骑手们能力与资源的有效利用。 3. **服务体系构建全面保障** - 安康高新区打造的“三站两中心”体系（包括党建工作指导站、“聚新驿站”、社会工作服务站以及社区党群服务中心、日间照料中心），实现了从基础服务到专业支持的全链条覆盖。特别是温馨舒适的“聚新驿站”，即时服务全面，满足了不同需求。 4. **立体化服务网络** - 安康高新区构建的服务格局深入到了每一个生活角落。通过与居民区、商业区、社区等合作，形成了全方位保障网络。尤其是“骑手畅行小区”和特定街区的优惠政策，为外卖配送员提供了便利和尊重。 5. **成为城市的主人翁** - 最后，安康高新区的举措不仅关注了当下需求，更立足于未来，通过持续推广暖‘新’行动，旨在深化对各类群体的服务与关怀。这反映的是城市治理现代化进程中的重要一环——增强居民尤其是新型劳动力人群的归属感和幸福感。 综上所述，本文展示了安康如何在新就业形态下构建新型治理体系，通过机制创新、服务优化和社会参与的结合，不仅提升了城市管理效能，也极大地增强了人民的生活质量和城市的活力。这种做法为其他城市提供了宝贵的经验借鉴。