"党建引领,黑河爱辉区创新服务提升新就业群体幸福感归属感"

文章报道了黑龙江省黑河市爱辉区为了解决新就业群体的急难愁盼问题，通过党建引领实施的“红心向党 凝 ‘新’聚力”先锋工程。这一措施聚焦于提升新就业群体的角色认同、成果感受和生活满意度，并在实际操作中取得了显著成效。 **关键点分析如下：** 1. **增强归属感** - 通过打造多元化的党建阵地，如“爱蜂驿站”、“快递小哥青春驿站”等为外卖骑手、快递员、网约车司机提供休息场所，让这些群体在城市生活中感受到家的温暖和归属感。 2. **激发成就感** - 利用新就业群体对社区问题有敏锐感知的优势，借助“社区报到—发现问题—参与治理—积分奖励”机制，组建“城市治理先锋队”，鼓励新就业者参与基层治理，实现自我价值。 3. **提升幸福感** - 关注到实际困难的解决方案，“爱心车队”党支部协调多方资源帮助面临突发情况的新就业群体渡过难关，体现了社会的支持和关怀。 4. **创新服务模式** - 实施“1+N+X”模式，整合多元服务力量，线下线上结合提供全面支援。这不仅增强了新就业人员的保障，还促成了更广泛的社区参与和服务覆盖。 通过上述措施的有效施行，爱辉区成功地提升了新就业群体的整体幸福感和归属感，并激发了他们的积极性与创造性，展现出党建引领在现代化城市治理中的独特价值与作用。