"全面赋能高素质社区工作者队伍打造与成长策略"

文章核心信息摘要：《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》指出了建立全面工作格局并在解决重点难点问题中完善制度的重要性。在具体实施层面，天津、浙江省海宁市及江苏省南京市秦淮区等地通过多种措施优化社区工作者的队伍建设。 1. **天津** - 实施关心关爱和帮带培养计划，确保新聘用的610余名社区工作者匹配到最适合自己的岗位，并从导师那获取实践经验。 2. **浙江省海宁市硖石街道西山社区** - 设立培训中心，通过各种领域专家的讲师团提供理论知识培训，同时引入“沉浸式学习”模式帮助社区工作者在实践中提升能力。 3. **江苏省南京市秦淮区** - 开展创新心理赋能模式，组织线上线下心理健康沙龙和咨询服务，重点处理新入职社区工作者面对角色变化可能遭遇的心理压力，确保他们的身心健康，并通过匿名渠道保护隐私。此举旨在增强他们的心理调适能力和抗压能力，帮助他们更好地胜任工作。 这些措施旨在构建一支高质量、专业化、综合能力强的基层社区服务队伍，同时关注社区工作者的职业心理健康，使他们在日常工作中更加得心应手。